Vă spuneam că voi reveni cu informații despre Programul Cadru de Acțiuni pentru anul 2020 (detalii aici) pe care Inspectoratul Teritorial de Muncă și l-a propus pentru anul 2020. Voi trece peste capitolele legate de supravegherea pieței și relații de muncă (deși vă recomand să le parcurgeți) și mă voi opri numai la subiectele ce țin de Sănătatea și Securitatea Muncii. Acestea sunt grupate pe doua categorii:
A. Campanii naționale
1.„Program educațional privind prevenirea în mediul lucrativ și consilierea profesională timpurie a elevilor din ciclul gimnazial” – Proiectul AVE
Vor fi implicate toate Inspectoratele Teritoriale Județene, iar obiectivele proiectului care se va desfășura pe tot parcursul acestui an, sunt:
- Conștientizarea comportamentului preventiv în mediul de muncă
- Crearea unui sistem de orientare practică privind conștientizarea atitudinii preventive și combaterea accidentelor de muncă
- Orientarea elevilor în carieră spre diverse meserii și comunicarea riscurilor la care aceștia pot fi expusi.
Numărul de accidente de muncă înregistrat precum și gravitatea acestora, a fost factorul determinant pentru a continua și intensifica acțiunile de verificare și monitorizare, a modului în care se respectă prevederile legale în domeniul securității și sănătății în muncă în șantierele temporare sau mobile, precum și modul în care angajatorii realizează măsurile de securitate și sănătate dispuse de inspectorii de muncă în timpul acțiunilor de control.
B. Acțiuni în domeniul SSM
1. Acțiune de conştientizare şi control vizând modul de respectare a cerinţelor minime de securitate şi sănătate în muncă pentru asigurarea protecţiei lucrătorilor împotriva riscurilor legate de prezenţa agenţilor chimici periculoşi.
Printre obiectivele urmărite, intâlnim:
- Creșterea gradului de conștientizare cu privire la importanța prevenirii riscurilor prezentate de substanțele periculoase
- Monitorizarea punerii în aplicare a prevederilor legale europene privind asigurarea sănătății și securității lucrătorilor expuși la substanțe periculoase
- Realizarea a minimum 6 controale de către fiecare Inspectorat Teritorial de Muncă în care angajatorii vor fi indrumați cu privire la obligațiile ce le revin conform Regulamentului (CE) nr. 1.907/2006 al Parlamentului European şi al Consiliului (REACH);
2. Acțiune de verificare a modului de identificare a riscurilor care provoacă afecțiuni musculoscheletice (AMS), precum și a măsurilor luate de angajatori în vederea prevenirii acestora. Va fi o acțiune națională care se va desfășura potrivit unei Metodologii aprobate de Inspectorul general de stat pe parcursul întregului an la punctele de lucru ale angajatorilor și care va avea drept scop:
- Furnizarea de informații privind apariția afecțiunilor musculo-scheletice la locul de muncă
- Promovarea utilizării unor instrumente simple și practice pentru angajatori și lucrători în vederea identificării și gestionării problemelor generate de AMS;
- Recomandări privind monitorizarea stării de sănătate a lucrătorilor, reabilitarea și reintegrarea acelora care suferă de aceste afecțiuni.
3. Acțiune de control pentru verificarea modului în care se respectă prevederile legale de securitate și sănătate în muncă la transportatorii rutieri și la beneficiarii serviciilor de transport rutier.
Obiectivul prioritar al acțiunii este de a conștientiza prin control, angajatorii implicați asupra necesității de a lua în considerare specificul activităţilor de încărcare/descărcare și de a coopera în vederea implementării prevederilor privind sănătatea, securitatea și igiena în muncă .
4. Acțiune de informare și control pentru verificarea modului în care sunt respectate cerințele minime de securitate și sănătate în muncă de beneficiari – așezăminte de cult și prestatorii în domeniul construcțiilor care desfășoară activități pe teritoriul acestora.
5. Acțiune de control pentru verificarea modului în care se respectă prevederile legale la comercializarea articolelor pirotehnice.
6. Identificarea unei metode de evaluare a factorilor psihosociali de risc și a măsurilor de combatere a stresului la locul de muncă.
Conform statisticilor europene, 50-60% din numărul total de zile lucrătoare pierdute pot fi atribuite riscurilor psihosociale şi stresului, ca efect al manifestării acestor riscuri la locul de muncă. Costurile totale ale afecţiunilor neuropsihice în Europa (atât asociate, cât şi neasociate locului de muncă), fiind estimate la 240 de miliarde de euro pe an, reprezintă o preocupare permanentă la nivelul UE. Având ca obiectiv final, elaborarea unui proiect de act normativ naţional care să recunoască stresul profesional şi să stipuleze un minim de cerinţe pentru prevenirea acestuia şi protecţia lucrătorilor, studiul a fost cuprins în Programele Cadru de acțiuni ale Inspecției Muncii pentru anii 2017, 2018 și 2019 fiind parcurse o serie de etape în vederea conturării unui cadru metodologic de identificare și evaluare a riscurilor psihosociale, instrument important în realizarea obiectivului final. Desfășurându-se inițial în unități din 5 domenii de activitate în care stresul este identificat ca având un nivel mai pregnant, și anume: firme de consultanţă în afaceri; bănci; învăţământ; domeniul sanitar; firme de transport. În urma rezultatelor obținute, mai relevante, studiul a fost restrâns la 3 domenii, respective sănătate, educație și administrație locală. Prelucrarea datelor rezultate din chestionarele completate de către lucrători și din indicatorii legați de securitatea și sănătatea acestora, la nivelul fiecărei unități implicate în studiu, a evidențiat necesitatea desfășurării, pe parcursul anului 2020, ca acțiuni prioritare, a unor experimente practice susținute împreună cu specialiștii din cadrul INCDPM “ ALEXANDRU DARABONT”, în câteva județe din țară, fiind nominalizate în acest sens, județele Arad, Iași, Ilfov și Sibiu.
7. Acțiune de informare și conștientizare a elevilor din învățământul liceal și profesional, potențiali lucrători începând cu anul 2020-2021, privind noțiuni legislative de securitate și sănătate în muncă și legislația muncii, necesare, atunci când intră pe piaţa forţei de muncă, oricărui viitor lucrător, atât în România cât și în comunitatea europeană.
8. Acțiune de informare a angajatorilor care creează noi locuri de muncă și sprijinirea acestora pentru asigurarea unui mediu de muncă sigur și sănătos.
Se vor organiza sesiuni de informare şi conștientizare a noilor întreprinzători cu privire la responsabilităţile ce le revin în domeniul securității si sănătății în muncă, la instrumente utile pe care le pot folosi în activitatea de prevenire pentru protejarea lucrătorilor proprii şi crearea în acest sens a unei baze solide şi sănătoase pentru dezvoltarea viitoarei activităţi.
9. Acțiune de control privind securitatea și sănătatea în muncă a lucrătorilor vârstnici din IMM.
Aș vrea să mai amintesc în final despre o Campanie Europeană ce urmează a se desfășura începând din cea de-a doua jumătate a acestui an sub egida Agenţiei Europene pentru Securitate şi Sănătate în Muncă. Este vorba despre Săptămana Europeană a Sănătății și Securitătii în Muncă – Afecțiuni musculo-scheletice. Acestea continuă să fie una din cele mai frecvente probleme de sănătate profesională nu numai în Europa, ci și în lume. În prezent AMS afectează milioane de lucrători din întreaga Europă, iar îmbolnăvirile presupun cheltuieli de miliarde de euro din partea angajatorilor. În acest context, Campania Europeană pentru Securitate şi Sănătate în Muncă 2020-2022 va aborda cauzele acestei probleme persistente la locul de muncă dintr-o perspectivă sistemică, cu scopul de incuraja abordarea integrată a gestionării acestor afecțiuni și să ofere instrumente și soluții practice la nivelul tuturor locurilor de muncă. În abordarea AMS, angajatorii trebuie să ia în considerare și monitorizarea stării de sănătate a lucrătorilor, precum și reabilitarea și reintegrarea acelora care sunt afectați. Sursa: www.inspectiamuncii.ro.
